real,- hipermarketleri
İnsan Kaynakları Bölümlerimiz
- temel insan kaynakları politikamız "farkı yaratan insandır"
- başarımızın temelinde çalışanlarımız vardır.
- herkes yaptığı işin öneminin bilincindedir ve inisiyatif kullanabileceği bir çalışma ortamına sahiptir.
- çalışanlarımız kariyer yolunda eşit şansa sahiptir.
- etkin "potansiyel yetenek" seçme yöntemleri kullanılır.
- genel müdürlük ve marketler standart insan kaynakları uygulamaları ile koordineli olarak çalışmaktadır.
- başarımızın temelinde çalışanlarımız vardır.
- herkes yaptığı işin öneminin bilincindedir ve inisiyatif kullanabileceği bir çalışma ortamına sahiptir.
- çalışanlarımız kariyer yolunda eşit şansa sahiptir.
- etkin "potansiyel yetenek" seçme yöntemleri kullanılır.
- genel müdürlük ve marketler standart insan kaynakları uygulamaları ile koordineli olarak çalışmaktadır.
İşe alım ve yetenek yönetimi
- yetkinlik bazlı mülakat teknikleri yöntemleri ile efektif işe alım süreçleri yürütülmektedir.
- performans yönetimi uygulamaları ile çalışanlarımız yılda bir kez değerlendirilirler.
- genç yeteneklerin şirketimize kazandırılması ve uygulanacak programlarla potansiyel yetenekler için sürekli gelişim programları yürütülmektedir.
- real,- management school projesi ile üst düzey yöneticilerin yöneticilik becerileri geliştirilmektedir.
- geliştirilen özel yönetici programları ve değerlendirme merkezi uygulaması ile kurumun kendi içerisinden yöneticiler yetiştirmesi sağlanmaktadır.
- real,- çalışanlarına uluslararası gelişim programları ve kariyer imkanları ile geniş vizyon sunmaya çalışır.
- performans yönetimi uygulamaları ile çalışanlarımız yılda bir kez değerlendirilirler.
- genç yeteneklerin şirketimize kazandırılması ve uygulanacak programlarla potansiyel yetenekler için sürekli gelişim programları yürütülmektedir.
- real,- management school projesi ile üst düzey yöneticilerin yöneticilik becerileri geliştirilmektedir.
- geliştirilen özel yönetici programları ve değerlendirme merkezi uygulaması ile kurumun kendi içerisinden yöneticiler yetiştirmesi sağlanmaktadır.
- real,- çalışanlarına uluslararası gelişim programları ve kariyer imkanları ile geniş vizyon sunmaya çalışır.
Eğitim merkezi
- aramıza yeni katılan her çalışanımıza oryantasyon ve iş başı eğitimleri verilmektedir.
- "gelişim merkezi" ile çalışanlarımızın kariyer yolunda eğitim ihtiyaçları tespit edilerek kişiye özel eğitim ve gelişim programları tasarlanmaktadır.
- şirket ihtiyaçları doğrultusunda çalışanımıza yabancı dil eğitimleri verilmektedir.
- çalışan memnuniyetine yönelik sürekli geliştirilen ölçme ve değerlendirme yöntemleri kullanılmaktadır.
- yıl içerisinde tüm çalışanlarımızın katılımına açık kişisel gelişim eğitimleri verilmektedir.
- "gelişim merkezi" ile çalışanlarımızın kariyer yolunda eğitim ihtiyaçları tespit edilerek kişiye özel eğitim ve gelişim programları tasarlanmaktadır.
- şirket ihtiyaçları doğrultusunda çalışanımıza yabancı dil eğitimleri verilmektedir.
- çalışan memnuniyetine yönelik sürekli geliştirilen ölçme ve değerlendirme yöntemleri kullanılmaktadır.
- yıl içerisinde tüm çalışanlarımızın katılımına açık kişisel gelişim eğitimleri verilmektedir.
Değişim merkezi
- stratejik kararlar gereği gerçekleştirilmesi gereken değişim süreçlerinde uzman İnsan Kaynakları çalışanlarımız değişimin etkin ve verimli olmasını sağlamaktadır.
